Salurkan 200 Anak Korban Tsunami

0
106

Fasilitasi Anak Korban Tsunami Bekerja

Pemprov Banten menyalurkan 200 anak korban tsunami Selat Sunda untuk bekerja di perusahaan-perusahaan yang ada di Banten. Upaya percepat pemulihan kondisi ekonomi korban bencana.

Pemprov Banten melalui Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Provinsi Banten menyalurkan 200 anak korban bencana tsunami untuk dapat bekerja di perusahaan-perusahaan yang ada di Banten. Hal ini dilakukan agar para korban tsunami dapat lebih cepat melakukan pemulihan terhadap kondisi ekonomi pasca musibah yang menimpanya dan menyebabkan kehilangan harta benda.

“Ini menjadi solusi pemulihan yang lebih cepat dibandingkan program lainnya. Karena cukup satu bulan bekerja mereka sudah dapat penghasilan dari gaji,” ungkap Gubernur Banten Wahidin Halim (16/05/2019).

Dijelaskannya, langkah ini dilakukan melalui program perekrutan tenaga kerja langsung ke perusahaan yang membutuhkan. Pemprov Banten melalui Disnakertrans Provinsi Banten memfasilitasi perusahaan yang membutuhkan. Program ini sekaligus menjadi salah satu upaya Pemprov Banten dalam mengurangi angka pengangguran di Provinsi Banten yang cukup tinggi.

“Dan terbukti program ini efektif, pengangguran kita tahun ini berkurang baik itu melalui data BPS atau hasil pendataan yang dilakukan kita sendiri,”tegas Gubernur WH. Kepala Disnakertrans Provinsi Banten Alhamidi menerangkan, perekrutan kerja anak korban tsunami tersebut memang menjadi permintaan Pemprov Banten kepada perusahaan-perusahaan yang rutin melaporkan kebutuhan tenaga kerjanya dan perusahaan menyanggupinya.

Oleh karenanya, selang beberapa hari pasca bencana pihaknya langsung mendatangi SMA/SMK sekitar lokasi bencana untuk mengumpulkan nama-nama lulusannya yang masih produktif. Setelah itu, mereka diminta untuk melamar pekerjaan yang ditujukan kepada Disnakertrans.

“Sekarang sudah tidak ada lagi lamaran mereka di saya. Semua sudah didistribusikan ke perusahaan-
perusahaan yang membutuhkan. Nanti mereka dites, memang ada perusahaan yang mungkin membutuhkan tenaga kerja dengan skill yang berbeda, itu tidak kita paksakan. Tapi kalau misalkan hanya persoalan selisih nilai tes yang kecil, kami akan minta kebijakan perusahaan karena ini tanggungjawab kemanusiaan,”jelasnya.

Terakhir, lanjut Alhamidi, 60 anak yang sebagian diantaranya berasal dari korban bencana tsunami telah dilakukan perekrutan pada Rabu (15/5/2019) kemarin oleh PT Eagle Nice Indonesia. Menurutnya, perekrutan tenaga kerja yang difasilitasi Disnakertrans Banten maupun melalui Program Skill Development Center (SDC) atau pelatihan berbasis kompetensi penempatan kerja tersebut sudah berlangsung sejak tahun 2018 dengan melakukan perekrutan tenaga kerja tiap minggu untuk ditempatkan ke perusahaan.

“Ditargetkan tahun ini kita bisa merekrut 10 ribu calon tenaga kerja. Hingga kini, tercatat sudah sebanyak 764 tenaga kerja yang sudah terserap hanya untuk 3 perusahaan saja. Sedangkan melalui program SDC sudah lebih dari 500 tenaga kerja terserap,”tuturnya. Kasie Pengembangan Pasar Kerja pada Disnakertrans Banten Ela Sulaelah menambahkan, penyerapan tenaga kerja ini dilakukan atas dasar informasi kebutuhan perusahaan akan SDM yang kemudian difasilitasi pemerintah langsung kepada para pencaker.

Informasi kebutuhan perusahaan harus disampaikan kepada Pemprov sesuai dengan Pergub nomor 9 tahun 2018 tentang tata cara penyampaian informasi lowongan kerja dan penempatan tenaga kerja. Sehingga, perusahaan berkewajiban melaporkan lowongan pekerjaan yang ada kepada pemerintah, Jika hal itu tidak dilakukan, sanksi bagi perusahaan adalah kurungan 6 bulan dan atau denda sebanyak
Rp 50 juta. (msa)